济南拓展团建，职员团建，职工拓展，新职员军训拓展

为完成新员工专项培训的目的，打造优秀团队，培训发展部经过深入讨论，认为有必要在新员工专项培训中增加团队发展培训。

一、拓展训练背景

由于一些公司业务的快速扩张，范围正在扩大。企业对人才的需求越来越大，新员工越来越多。一些新员工尚未完全专业化。他们的义务意识、沟通意识、创新意识和团队意识还有待提高。为完成新员工专项培训的目的，打造一支优秀的团队，培训发展部经过充分讨论，认为有必要在新员工专项培训中加入团队发展培训。

拓展训练的目的

1.树立积极沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧。

2.促进学生的相互认可和理解，提高团队的信任和包容。

3、打破常规，重新审视自己，提升自己的创造能力。

4、融团队之体，增强团队凝聚力，树立共赢的自信。

3.培训结束后，学员的以下素质和理解将得到提升

1.主动沟通和团队合作

2、对团队有高度的责任感

三、面对变化的正确管理方法

4、双赢思维，了解补位

5.充满创新的身体和积极的变化

6.欣赏他人，启发他人，赞美他人

4、方案设计的理论特点

项目集成的培训内容包括室内项目和室外项目。整个训练过程中，身心活动完全分开。在项目实施过程中，我们充分体验和感受，并分享他人的经验和经验。一系列的活动让学员们在整个培训过程中保持了高度的热情和参与感。项目设计紧密相连，在游戏中了解、体验和理解一些基础理论，然后分享、讨论、整合形成理论，进而应用。投入理论工作和生活。

5.课程设计计划

1、学员：新员工特训班全体员工

2.拓展地点：拓展训练场

3、训练方法：在教练的指导下进行比赛，教练指导学员了解比赛的目的和作用，学员进一步体验和感受比赛过程。